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       滕州悟通三十六年發(fā)展的優(yōu)秀文化積淀，凝練出以信義為核心的企業(yè)家精神，清晰定位悟通香料的核心價(jià)值。讓悟通人有了共同的信仰，悟通員工的日常工作有了行為指引，悟通香料的戰略目標有了文化支撐。

       為真正落實(shí)好企業(yè)的核心價(jià)值和核心理念、真正解決企業(yè)的可持續發(fā)展的問(wèn)題，滕州悟通直面現實(shí)現實(shí)存在的關(guān)鍵問(wèn)題。從企業(yè)社會(huì )責任、企業(yè)與員工的共生關(guān)系、員工職場(chǎng)成長(cháng)等普遍和突出的問(wèn)題著(zhù)手，通過(guò)一次次善舉、一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)，主動(dòng)承擔社會(huì )責任、提升企業(yè)的內生動(dòng)力、激發(fā)團隊和員工活力，不僅把悟通打造成為一個(gè)“興一方經(jīng)濟，富一方百姓”的企業(yè)，更讓一批有擔當、有抱負、踏實(shí)肯干的悟通員工，實(shí)現理想并創(chuàng )造價(jià)值。